为深入推进师德师风建设，切实加强教师队伍建设，办好人民满意的教育，本学期以来，我校根据市县相关文件精神，在“师德教育宣传月”（9月），积极开展师德“四化”建设，打造“高正廉爱”教师队伍，打开了师德师风建设的新局面。

这次师德教育宣传月活动，我校成立了以校长周德林为组长的“师德提高年”领导小组，确立了建设“高正廉爱”教师队伍的奋斗目标，要求全校教职员工对照“学高为师、身正为范、廉洁为律、师爱为魂”的标准，崇尚师德楷模，见贤思齐，争做师德标兵。

这次师德教育宣传月活动，呈现出“四化”特色：

第一，参与全员化。学校坚持师德师风建设面向全体，全程参与的原则，要求全校教职员工，包括代课教师及其他临聘人员等，都要重规范、强师德、优师风，要恪守敬业爱生、教书育人的理念，争做“四有”教师（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）。

第二，内容集中化。学习内容集中在四个方面：（1）习近平总书记关于办人民满意的教育的重要论述和重要讲话；（2）师德师风建设读本，如《中小学教师职业道德规范》《中小学教师廉洁从教读本》、《社会主义核心价值观读本》等；（3）市县教育行政主管部门关于“师德规范年”“师德提高年”的文件精神；（4）身边的师德典型，如四川省优秀教师周英，今年被评为宜宾市优秀教师的王鹏宇，宜宾市德育工作先进个人喻兴奎等。

第三，形式多样化。本次师德教育宣传月活动，内容丰富，形式多样。在形式上，具有多渠道、多角度的特点。既有全校教师大

会、行政会、年级教师会的宣传学习，又有开学典礼、教师节表彰、

集体生日活动、扶贫攻坚工作的认真落实，还有教师节征文（报送教育局2篇）、师德师风演讲比赛（推荐1人参与宜宾市成中杯教师演讲比赛）、微信公众号推出的“教学名师”“青年才俊”典型栏目（从教师节起，周一至周五每日一个典型，目前已经宣传了周英、王鹏宇、许兵等13人）等的有力助推，整个师德建设活动开展得有声有色有实效。

第四，监督规范化。学校工会和“师德提高年”领导小组以解决师德师风建设中的突出问题为重点，完善师德师风考核制度，把师德师风作为教师业绩考核、职务评聘、岗位聘用、评优选先的重要依据。学校在校工会开设教师失范举报窗口，开通举报电话。要求全校教职员工在师德师风上严于律己，严格遵守省教厅关于“十严十不准”的要求，在师德师风上确保“零失误”。

我校长期注重教师队伍建设，把师德建设作为教师队伍建设的重中之重来抓，本次师德教育宣传月活动，使我校师德师风建设形成了长效机制，将我校师德师风建设推向了一个新的高潮，有力推动了我校的依法治校建设工作。